Aanstellingsbeleid vrijwilligers

VC Patrick wil een veilige omgeving voor haar leden en vrijwilligers. Een groot deel van de leden van

VC Patrick zijn kinderen. En dit vinden wij een serieuze aangelegenheid. Misbruik van leden, in welke

vorm dan ook, willen we voorkomen. Om deze reden vinden wij het belangrijk dat wij alleen met

geschikte vrijwilligers werken. Wij, het bestuur van VC Patrick, hebben daarom besloten een

gedragsprotocol te hanteren voor de omgang met onze leden, om verschillende vormen van misbruik

te voorkomen. Daarbij hanteren wij de volgende voorwaarden bij het aannemen van vrijwilligers:

1. Alle potentiële vrijwilligers hebben voor aanname een individueel gesprek met een bestuurslid van VC Patrick. In dit gesprek komen aan de orde:

a. Motivatie van de vrijwilliger om bij VC Patrick te komen werken;

b. Arbeidsverleden/ervaring van de vrijwilliger;

c. Het belang dat VC Patrick hecht aan een veilig klimaat voor onze leden, kinderen en

vrijwilligers;

d. Verplichte aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag;

e. Verplichte ondertekening gedragsprotocol;

2. Alle vrijwilligers werken met een Verklaring Omtrent Gedrag

3. Alle vrijwilligers ondertekenen voor aanvang van het vrijwilligerswerk het gedragsprotocol